Sono 5 i nuovi trend del welfare aziendale, individuati nel rapporto 2023 di Edenred Italia: sostenibilità, gender equality, quotidianità, engagement e semplicità.

Uno strumento dal forte valore sociale e in continua evoluzione, a cui sempre più aziende si affidano per promuovere modelli organizzativi inclusivi, azioni per coinvolgere le risorse, attrarre i giovani e favorire l’empowerment femminile.

Lo scenario che emerge oggi vede un nuovo e più ampio concetto di benessere, possibile anche grazie all’uso di strumenti digitali, semplici e innovativi.

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